セミナー
弊社では、ご希望に合わせてカスタマイズも可能な海外事業向けの各種セミナーを開催しております。
長年にわたり北米・ヨーロッパ・アジアの各地域でさまざまなビジネスに携わった弊社コンサルタントが講師を務め、海外事業を成功へと導くために大切となる知識や考え方をご紹介します。
海外ビジネス全般に関するセミナー
海外事業を新たに手掛ける、あるいは手掛けているけれどまだ成功に至っていないビジネス等を対象に、地域・国ごとの状況や各種データを踏まえて、確固たる事業戦略を定めるための考え方やノウハウをご紹介します。
講師は、北米・ヨーロッパおよびアジア各国の英語圏で、20年以上にわたって多数の企業・サービスを成功へと導いてきた実績のあるコンサルタントが務めます。
日本でのビジネスに対する考え方が、海外でそのまま通用するとは限りません。弊社コンサルタントがこれまで実際に携わってきた豊富な事例も交えて、海外事業に対する心構え等を学びます。
海外での文化・習慣の違いに関するセミナー
文化・習慣・宗教の異なる海外では、日本語の直訳や、日本人にしか理解できない感覚を単純に翻訳しただけでは、言いたいことを理解してもらえません。そのような「海外との感覚の違い」を理解しないまま日本と同じ方法でビジネスを進めても、単にリソースの無駄遣いとなりかねません。
海外でのビジネスで求められることは、単に英語を話せるという能力だけではありません。海外では、会話の進め方や人との接し方など、コミュニケーションの取り方が日本社会とは大きく異なる点が多くあります。大事なビジネスの場面で相手に対して失礼な言動をしないためにも、「海外での常識」をわきまえておくことは重要です。
このセミナーでは、「なぜ言いたいことが伝わらないのか」「どうすれば伝わるのか」という感覚の違いや、英語版ホームページ・SNSでの英文作成で重要となる「英語らしいライティングとはどういうことか」、そしてビジネスの場での話し方や人との接し方など、文化的背景を考慮した海外でのビジネスマナー全般について学びます。
人材雇用に関するセミナー
海外や外国人を対象としたビジネスを手掛ける時は、語学力以外にも「人材の持つ能力を適切に評価すること」が求められます。
仮にあるアメリカ人がいて、英語を流暢に話せる人物だったとしても、アメリカの事をすべて知っているわけではありませんし、必ずしもビジネスにふさわしい英語を使いこなせるとも限りません。日本人の大人が全員、ビジネスにふさわしい文章を書けるわけではないことと同じです。能力や適性はひとりひとり異なるので、単に「英語が話せる」という安易な理由だけで海外事業に起用することは、賢い選択とは言い切れません。
また、労働習慣に対する意識が日本とは異なる海外では、面接や研修、実際の労働に臨む際の「態度」「姿勢」についても、考え方が大きく異なります。日本人に対して常識として当然のように求めるものを、単純にそのまま外国人に当てはめて考えるようなことは、決して好ましくありません。
ここでは雇用の観点から、海外事業向けの人材を雇用する際に注意すること・心得ておくべきことなどを学びます。
外国人人材の教育・研修に関するセミナー
近年、日本国内でも、日本の労働環境の特異性がメディアで取り上げられる機会が増えてきました。しかし、それはつまり、海外から来た外国人労働者の数が増加した結果、日本人同士では気づかなかったさまざまな問題点が浮かび上がってきただけのことなのです。
弊社では、国内・海外ともに豊富なビジネス経験を持つコンサルタントが、日本という社会の中で外国人人材が安心して働けるよう、日本の労働環境・日本型ビジネスの習慣などについての研修を行なっています。もちろん、日本人人材を対象として、海外でのビジネスで必要とされるスキルやマナー・習慣について取り上げ、それらに対する理解を深めるようなセミナーも提供しております。